2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，是國企改革深化提升行動的決勝之年，也是謀篇布局“十五五”發(fā)展的關(guān)鍵之年。站在新的歷史起點上，名城公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化政治擔當，持續(xù)推動黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，奮力書寫中國式現(xiàn)代化揚州篇章的國企答卷。

一、強化政治引領(lǐng)，把牢企業(yè)發(fā)展方向

堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，持續(xù)跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，建立健全貫徹落實閉環(huán)機制，確保上級各項決策部署在公司落地生根、見行見效。不斷強化黨總支政治功能和組織功能，動態(tài)優(yōu)化“三重一大”決策事項清單，完善黨總支前置研究討論程序，切實將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的治理效能和發(fā)展優(yōu)勢。全年共召開黨總支委員會28次，研究審議“三重一大”事項42項，有效發(fā)揮了“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。

二、深化理論武裝，筑牢思想政治根基

堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，組織深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第五卷、《習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想概論》等重要文獻。依托“三會一課”、主題黨日、紅色教育基地等載體，常態(tài)化開展黨史教育和理想信念教育。圍繞黨的二十屆三中、四中全會精神，舉辦專題學(xué)習(xí)13次，開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”線上學(xué)習(xí)，實現(xiàn)黨員、入黨積極分子全覆蓋。創(chuàng)新開展“名城青年說”主題分享等活動，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心、走深走實。

三、夯實組織基礎(chǔ)，建強基層戰(zhàn)斗堡壘

持續(xù)推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)，加大從一線和青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員力度，全年新發(fā)展黨員1名，完成3個黨支部按期換屆，選優(yōu)配強支部班子。深化“四同步、四對接”，推動黨的組織和工作有效覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。持續(xù)擦亮“古城360”黨建品牌，在“新春嘉年華燈會”“月下?lián)P州·東關(guān)YE市集”等重大活動中設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”，在長樂客棧酒店創(chuàng)新打造“金管家”服務(wù)模式，推動黨建工作與街區(qū)運營、項目攻堅、服務(wù)提升深度融合，形成了一批可復(fù)制、可推廣的實踐經(jīng)驗。

四、建強人才隊伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

堅持黨管干部、黨管人才原則，深入實施“雙培工程”——把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。優(yōu)化干部選拔任用機制，建立績效考核與黨建考核聯(lián)動機制。積極搭建“產(chǎn)學(xué)研”合作平臺，與江蘇旅游職業(yè)學(xué)院共建“大思政課”實踐基地，與揚州大學(xué)音樂學(xué)院共建教學(xué)實踐基地。在急難險重任務(wù)中組建黨員突擊隊，全年成功處置安全隱患14起。深入開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“老兵退役不褪色”等活動，大力營造比學(xué)趕超、擔當實干的濃厚氛圍。

五、壓實主體責(zé)任，守牢意識形態(tài)陣地

嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，完善分析研判、預(yù)警處置機制。制定實施《信息發(fā)布制度》《輿情預(yù)警與處置工作制度》，全年高效辦結(jié)數(shù)字化城管、12345熱線、寄語市長等各類平臺案件1158件，實現(xiàn)答復(fù)率、結(jié)案率“雙百”。結(jié)合紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年、遵義會議召開90周年等重大節(jié)點，精心策劃主題宣傳活動，講好揚州古城保護與發(fā)展故事，弘揚主旋律，傳播正能量。加強職工網(wǎng)絡(luò)行為管理教育，持續(xù)增強基層黨組織抓意識形態(tài)工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

六、全面從嚴治黨，涵養(yǎng)清廉政治生態(tài)

深入開展中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，通過集中觀看《零容忍》等警示教育片，深刻剖析違紀違法典型案例，用“身邊事”教育“身邊人”，引導(dǎo)黨員干部以案為鑒、警鐘長鳴，持續(xù)筑牢“不想腐”的思想堤壩。嚴格落實“黨總支委員掛鉤聯(lián)系黨支部”機制，壓緊壓實“一崗雙責(zé)”，全年圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位開展廉政談話25人次，組織簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》45份，實現(xiàn)監(jiān)督提醒常態(tài)化、全覆蓋。堅決扛起巡察整改政治責(zé)任，扎實做好“后半篇文章”，針對反饋問題逐項建立臺賬，明確責(zé)任、措施與時限，實行掛賬銷號、動態(tài)管理，推動問題真改實改，促進長效機制持續(xù)健全。

七、匯聚群團力量，畫好團結(jié)奮斗同心圓

堅持黨建帶工建、帶團建，支持工會、共青團依章程開展工作。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦一線員工急難愁盼問題，在職業(yè)發(fā)展、生活保障、心理關(guān)懷等方面精準發(fā)力。組織青年突擊隊、志愿服務(wù)隊積極參與文明城市創(chuàng)建、社區(qū)服務(wù)等公益活動，充分展現(xiàn)國企責(zé)任擔當。開展豐富多彩的文體活動和崗位建功行動，凝聚起團結(jié)一心、共謀發(fā)展的強大合力。全年組織開展職工療休養(yǎng)、技能競賽、文體活動等關(guān)愛賦能項目8項，有效提升了職工的歸屬感、獲得感和幸福感。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。面對新時代新征程的使命任務(wù)，名城公司將以更高站位把牢政治方向，以更實舉措夯實基層基礎(chǔ)，以更強擔當推動融合發(fā)展，全面推進黨的建設(shè)各項工作走深走實，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為譜寫“強富美高”新?lián)P州現(xiàn)代化建設(shè)新篇章作出更大貢獻。